연차·반차, 똑똑하게 사용하는 법 총정리!
유급휴가의 권리, 근로기준법에 따라 보장된 법적 권리연차휴가는 근로자가 1년간 성실히 일한 대가로 주어지는 유급휴가입니다. 이는 근로기준법에 따라 보장된 법적 권리로, 사업주가 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. 한편, 반차는 연차 1일을 오전 또는 오후 반일로 나누어 사용하는 제도입니다. 회사 내규나 업무 특성에 따라 사용 가능 여부나 방식이 다를 수 있어 사전 신청, 회사 규정, 근로기준법 조항 등을 꼼꼼히 확인하는 것이 필요합니다. 오늘은 연차와 반차의 기본 개념부터 사용 요건, 주의사항, 유급 여부, 대체휴일과의 차이까지 한눈에 정리해 드리겠습니다.연차휴가란?1년간 근무한 근로자에게 부여되는 유급휴가 (최대 15일)반차 사용 조건회사 내규에 따라 가능, 연차 1일에서 0.5일씩 차감연차휴가는 ..
2025. 5. 12.
근로계약서, 입사 전 꼭 확인해야 할 3가지 항목
근로계약서 핵심 체크포인트 3가지. 임금, 근로시간, 계약기간단순한 서류가 아닌 당신의 권리를 지키는 첫 번째 문서입사 전 작성하는 근로계약서는 단순한 입사 절차의 일부가 아니라, 근무조건, 임금, 근로시간 등 근로자의 권리를 명확히 명시하는 법적 효력이 있는 계약 문서입니다. 하지만 많은 분들이 처음 근로계약서를 작성할 때 중요한 내용을 제대로 확인하지 않거나, 서명만 하는 경우도 적지 않습니다. 이에 따라 불이익을 받거나, 나중에 문제가 생겼을 때 권리 주장을 하기 어려운 경우가 종종 발생합니다. 오늘은 입사 전에 반드시 확인해야 할 근로계약서 핵심 체크포인트 3가지에 대해 함께 알아보겠습니다. 이 글을 통해 여러분의 권리를 안전하게 지키시길 바랍니다.확인 항목 ①임금: 월급, 시급, 지급일, 지급 ..
2025. 5. 12.
